Добрый день! Меня зовут Ксюша, я рекрутер в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет — давай расскажу подробнее!

EGGHEADS — это аналитическая платформа на рынке e-commerce, насчитывающая в себе более 7+ востребованных продуктов для поставщиков, реализующих товары на крупнейших маркетплейсах в России: Wildberries, Ozon, Yandex.Market. Продукты EGGHEADS увеличивают прибыль поставщиков н в среднем на 156% в год, помогая селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки. А также мы создаем инновационные продукты на основе искусственного интеллекта.

Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.

Мы уже вошли в топ SAAS IT-компаний страны по итогам 2023 года и стремительно продолжаем расти:

Подключили к платформе более 250 000 пользователей.
Наша команда — это более 300+ высококлассных специалистов.
Являемся резидентами инновационного центра Сколково и аккредитованной IT-компанией
Ключевые партнеры Wildberries в статусе «Серебряный партнер».
С нами уже работают такие крупные бренды как : 4TEEN, LUSIO, OK Beauty, MEPSI, FIT BRO, Журавлик и многие другие.

Ищем сильнейших специалистов, которые будут развивать эффективные IT-решения вместе с нами!

Кого мы ждем в команде?

Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение non-IT направления нашей компании (точечные линейные позиции, найм руководителей разного уровня, частично коммерция):

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
Онбординг новых участников команды
Оффбординг, анализ причин увольнения
Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
Проведение групповых оценок (ассессментов)
Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
Проведение регулярных встреч с командой руководителей

Что нужно знать и уметь:

Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента
Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование

Почему с нами круто:

Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации.
Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее

HR-менеджер (удаленно)