Рекрутер/Специалист по подбору персонала

Chibbis — единый сервис заказа готовой еды из ресторанов и кафе. Мы – крупнейший независимый игрок на рынке фудтеха РФ (по мнению Forbes), лидер по заказам в регионах (исследование РБК).

У нас 7000 ресторанов-партнеров в 190 городах страны, нашим сервисом пользуются более 2 миллионов клиентов, которые делают заказы на сумму свыше 3 млрд рублей в год. C 2016 года портфельная команда ФРИИ. Мы резиденты «Сколково» и аккредитованы в Минцифры. Заняли 4 место в рейтинге среди IT-компаний Habr.career – лучшие среди IT работодателей.

Сейчас мы активно масштабируемся. Нам нужны классные ребята в продажи и маркетинг и не только. В связи с этим, мы ищем человека, который поможет собрать лучших специалистов в Chibbis.
Все процессы по подбору выстроены, но если у тебя есть предложения по улучшению или изменениям – смело ими делись:)

Мы ждем тебя, откликайся!

Что нужно делать:

• Искать лучших специалистов по всей России, используя различные инструменты и каналы привлечения

• Проводить собеседования и писать тесты для лучших кандидатов вместе с нанимающими менеджерами

• А тем, кто успешно справился со всеми этапами отбора, помогать адаптироваться и раскрывать свой потенциал в нашей команде

Что ждём от тебя:

• Готовность к холодному поиску

• Умение работать не только с hh и Авито

• Опыт ведения кандидата по всему циклу подбора - от принятия заявки до прохождения испытательного срока кандидатом

• Готовность брать на себя ответственность и уметь аргументировать свою позицию

• Способность всесторонне анализировать ситуацию до принятия решения

• Умение работать в быстром темпе и переключаться между вакансиям

Будет плюсом:

• Был опыт в массовом подборе
• Был опыт найма продажников

Что тебя ждёт в Chibbis:

• Удаленная работа и свободный гибкий график: кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другой — с 12:00 по мск. Главное — быть на связи с 12:00 до 18:00 по мск, в это время мы ждём, что ты подключишься к задачам

• Chibbis - аккредитованная IT-компания, это значит, что льготную ипотеку, отсрочку от службы мы сможем предоставить

• В компании ценим любознательность и желание учиться, поэтому покрываем стоимость профильного обучения на 50-100%

• От HR-команды есть доп.плюшки по программам лояльности от других компаний, есть внутренние общие курсы и бонусы

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером (10-15 минут)

2. Видео интервью, на котором тебя ждет тестовое задание

3. Назначим интервью с HR-командой, в котором также поучаствует один из твоих будущих стейкхолдеров - Коммерческий Директор Chibbis.