IT-рекрутер (middle)

Вместе с нами ты будешь:

• Закрывать IT вакансии: вести полный цикл от снятия заявки до сопровождения найма нового сотрудника
• Создавать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
• Сопровождать нового сотрудника в период адаптации
• Проводить регулярную аналитику рынка труда
• Постоянно работать над улучшением процессов подбора
• Искать новые пути для решения «невыполнимых задач» по поиску и привлечению ключевых специалистов
• Готовить отчетность для нанимающих менеджеров/ непосредственного руководителя
• Участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет
• Понимание специфики различных IT-вакансий, широкий профессиональный кругозор
• Максимальная нацеленность на результат
• Готовность нести ответственность за принятые решения
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде
• Развитые коммуникативные навыки