Что предстоит делать:

Создание эффективного процесса подбора персонала, в основном массовый подбор
Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению;
Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции.
Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации персонала.
Составление и выполнение бюджета по ФОТ
Составление и выполнение бюджетов на подбор
Развитие корпоративной культуры.

Чего мы ждем от кандидата:

Релевантный опыт работы HRD от 3х лет (опыт работы в рознице будет Вашим преимуществом)
Лидерские качества, высоко развитые управленческие компетенции
Знание программ Microsoft Office; 1С;

Что мы предлагаем:

Достойная белая заработная плата и дополнительное премирование (условия обсуждаются по итогам собеседования);
Работа над уникальными проектами и интересными задачами;
Корпоративные скидки и мероприятия;

Директор по персоналу