Аналитик в Практику внедрения организационных изменений

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что

бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

Откликается? Тогда давай знакомиться!

В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?

• Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК

• Сделать проекты в 70 городах и 16 странах

• Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ – у нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране

Практика внедрения организационных изменений – одна из практик ЭКОПСИ, в которой ты сможешь:

• Исследовать корпоративную культуру, процессы, лучшие практики в разных компаниях России и не только

• Разрабатывать и внедрять практики, которые меняют культуру управления и повышают эффективность бизнеса

• Повышать качество принятия решений в управлении

Короче, начнешь заниматься управленческим консалтингом и сделаешь мир лучше.

Работая в нашей практике, ты сможешь:

• Разобраться, как работают и как устроены крупные, средние и малые, частные и государственные компании в России и за рубежом

• Узнать, как мыслят первые лица, как принимаются решения, которые влияют на десятки и сотни тысяч человек

• Почувствовать себя настоящим исследователем, который докапывается до глубинных причин эффективности компаний и проблем, которые мешают людям

• Понять технологии и методы, как меняется мышление, поведение людей, как трансформируются компании

• Увидеть крупнейшие производства своими глазами, узнать, чем живут люди в разных регионах страны

Ну и, конечно, тебя ждет:

• «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет

• Обучение на рабочем месте

• Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня

• Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности

• Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей

• Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская

• Гибридный график работы (офис/удаленно)

Что мы ждем от нашего человека:

• Высшее образование или неоконченное высшее (последний курс)

• Умение проводить контент-анализ

• Интерес к HR-консалтингу, социологии, статистике

• Опытный пользователь Excel (желательно умение писать макросы, знание формул массива), владение программами статистической обработки данных, знакомство с Access и аналитикой Big Data

• Приветствуется опыт использования социологических методов исследования: фокус-групп, интервью, опросов

• Готовность развиваться в R-программировании

• Английский язык (желательно)

И немного еще:

• Умение слышать обратную связь и готовность развиваться

• Природное любопытство

• Желание приносить пользу, готовность выходить за рамки задачи, мыслить шире, чем то, что попросили

• Готовность работать в многозадачной, очень быстрой среде, где нет правильных ответов

• Готовность соблюдать договоренности, в т.ч. по срокам

Что тебя ждёт в ЭКОПСИ

• Культура свободы и ответственности

Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. При этом мы ждем, что ты будешь нести ответственность за результат, сроки и договоренности. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.

• Интеллектуальная среда

Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется “об кого” подумать. При этом на первых порах мы ждем от тебя фокуса на задачах нашей практики.

• Масштабные проекты, приносящие пользу

Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.

Как построен процесс отбора:

• Конкурс резюме

• Тестирование – результаты теста и обратную связь можно получить, если попадешь к нам в штат

• Ассессмент-центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой

• Кейс, который будет интересно решить, даже если не пройдешь, так как мы даем реальные задачи из жизни

• Интервью с руководителем практики

• Оффер