Директор департамента технологического развития (IT)

FiguraIT - российский производитель серверного и СХД оборудования. С представительствами в ОАЭ, Китае, Казахстане.

Мы работаем со всеми регионами России, с клиентами из сервис провайдеров, промышленности, ритейла, e-commerce и банковской отраслей. Также активно развиваем собственное производство.

Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, xFusion, CheckPoint, FortiNet, H3C, Maipu и другие.

Мы быстро растем, поэтому сейчас ищем в команду руководителя направления пресейлов в департамент технологического развития.

Обязанности:

• Работа с текущими клиентами, повышение лояльности постоянных клиентов;
• Сотрудничество с Департаментом продаж по предлагаемым продуктам, решениям отделами, находящимися в подчинении;
• Создание и реализация новых бизнес-процессов департамента;
• Способствование и реализация планов по технологическому развитию компании;
• Контроль работы отделов Сетевых решений, Серверных решений, СХД решений;
• Согласование и расчет мотивации инженеров/пресейлов/PTS'ов;
• Организация и контроль преемственности знаний команды и обучение смежных департаментов.

Требования:

• Многоотраслевой опыт продаж в сегменте B2b;
• Опыт управления командой от 2-х лет;
• Опыт работы в вендоре или интеграторе;
• Умение пользоваться различными конфигураторами (Cisco, HPE, Dell);
• Высшее техническое образование;
• Знание английского не ниже B2.

Что предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ с первого дня (с оплачиваемым больничным, отпуском и т.д.);
• График работа 5/2 гибкое начало рабочего дня;
• Оплата мобильной связи и предоставление всей необходимой техники;
• Активный рост в быстроразвивающейся компании;
• Работа в БЦ Савеловский Сити, метро Дмитровская;
• Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия так же для сотрудников;
• Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
• Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока;
• Поддержка HR на всех этапах.

​

​​