Уважаемые соискатели! Компания "Кронштадт" открывает конкурс на вакансию руководителя HR-департамента.

Требуемый опыт : профильный опыт работы от 7 лет.

Обязанности :

ведение полного цикла подбора ключевых сотрудников персонала (вакансии узкопрофильные, точечные офисные, категории от линейных сотрудников до топ-менеджеров различных направлений);
развитие HR-бренда компании;
организация и контроль прохождения всех адаптационных мероприятий;
активное участие в оптимизации системы мотивации отдельных категорий сотрудников;
качественное улучшение внутрикорпоративных коммуникаций;
активное участие в развитии корпоративной культуры компании в соответствии с современными тенденциями;
точечный контроль процесса ведения КДП отдельным сотрудником.

Требования:

наличие опыта организации и руководства подразделением HR;
наличие прямого успешного опыта подбора персонала различного уровня;
владение современными методами оценки и адаптации персонала;
наличие опыта разработки и внедрения системы мотивации;
наличие опыта разработки и внедрения различного рода положений и инструкций от корпоративной культуры до положения о наставничестве;
Умение работать с большим объемом информации;
Доброжелательность и стрессоустойчивость.
знание БИТРИКС, E-Staff

Ждем в свою команду сотрудника позитивного , нацеленного на успех и стремление к профессиональной реализации, увлеченного своим делом, для которого нет проблем, а есть задачи, требующие решения.

Условия работы:

рабочий день с 9-00 до 17-45. Полная занятость. Удаленный режим – точечно, по согласованию.
рабочее место в комфортабельном офисе , м.Приморская , БЦ СЕНАТОР, класса А.
предлагаемая заработная плата соответствует рыночному уровню аналогичной позиции.
Испытательный срок – 2 мес. В случае быстрой адаптации срок может быть сокращен.
оформление в соответствии с ТК РФ.
ДМС после прохождения испытательного срока.

Ждем ваших откликов!

Руководитель HR-департамента