В связи с открытием регионального бэк-офиса и оптимизацией бизнес-процессов компании, в штат строительной компании на очень ответственную работу нужны специалисты высокого класса с опытом работы в строительной сфере.
Центральный офис и проекты находятся в г. Москва, г. Санкт-Петербург, Московская область.
Обязанности: - Работа с первичными документами: УПД, накладная, счет-фактура, счет, акт выполненных работ, договор;
- Учет и списание ТМЦ в строительстве;
- Внесение первичных документов в 1С;
- Отражение в программе 1C операций по учету материалов в строительстве;
- Проверка правильности оформления, своевременности и полноты предоставления первичных документов от поставщиков;
- Работа с материально ответственными лицами, контроль остатков;
- Сверка взаиморасчетов с поставщиками;
- Формирование квартальных актов-сверки;
- Запрос счетов-фактур на аванс у поставщиков;
- Предоставление счетов-фактур на аванс заказчику;
- Контроль счетов 10, 60 и 62;
- Контроль ДЗ, КЗ по контрагентам;
- Работа в Диадоке (ЭДО);
- Ведение бухгалтерского документооборота по своему участку с соблюдением сроков закрытия периода;
Хорошо если вы :
- участвовали в учете давальческого сырья, контроле своевременного списания;
- участвовали в аудиторских проверках;
- участвовали в подготовке документов по налоговым проверкам, ответов и пояснений для налоговых органов;
- вели учет давальческих материалов; работали с формами М-29, М-15;
Требования: - Опыт работы бухгалтером от 2-х лет в строительстве или в производстве;
- Знание 1С8, Excel, Word; (Битрикс24, Zoom);
- Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета компании (ОСНО);
- Способность обрабатывать большой объем информации;
- Образование. Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки
Условия: - Трудоустройство по ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- График 5/2 с 09.00 – 18.00ч.;
- Испытательный срок до 3 месяцев;
- Карьерный рост и развитие;
- Прием осуществляется на должность: Бухгалтер II категории;
- После прохождение исп. срока - обучение про профильным программам;
- Комфортное рабочее место;
- Лояльное руководство;
- Корпоративные мероприятия;
- Команда молодых профессиональных специалистов;