Бизнес-тренер

Инжиниринговая компания-интегратор ОВЛ-Энерго 16 лет успешно реализует комплексные проекты на российском промышленном рынке: от разработки технической документации до поставки, ввода оборудования в эксплуатацию и дальнейшего сервиса.

На данный момент компания развивается и масштабируется. Мы взяли курс на развитие бизнес-платформы, работу по партнерскому бизнесу, а также активно прорабатывается запуск совместных производств оборудования на площадках России и Китая.

С 2022 г. занимаемся разработкой инновационных решений для управления технологической целостностью скважины совместно с РГУ Нефти и газа им. И.М. Губкина. В 2023 г. запустили на территории РФ производство высокотехнологичного герметика для устья скважин высокого давления.

Ищем в команду сильного бизнес-тренера, который находится на стыке бизнеса и педагогики. Корпоративного наставника, который выстраивает взаимодействие между отделами и проводит обучение для сотрудников, руководителей и новичков.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Полный цикл разработки учебных материалов под партнера и конкретный продукт (продуктовая презентация, памятки, скрипт продаж, тесты, бизнес игры).
2. Проведение тренингов для менеджеров по продажам/ руководителей по разработанным программам и материалам.
3. Оценка переговоров с клиентами, фиксация навыков в чек-листе, определение сильных сторон и зон роста сотрудников.
4. Обучение кросс-функциональному взаимодействию блоков продаж.
5. Организация и проведение очного и дистанционного обучения по soft и hard skills сотрудников компании.
6. Участие в создании видеокурсов (подготовка визуализации, графики презентационных материалов, интегрируемых в видео-уроки, наложение необходимых эффектов и т.п.).
7. Разработка инструментов контроля стандартов и системы оценки сотрудников.
8. Адаптация и обучение новых сотрудников (в том числе история компании, сфера и направления деятельности, бизнес-процессы).
9. Формирование чек-листа и индивидуального плана развития сотрудника.
10. Предоставление отчетов по итогам обучения.

КОГО МЫ ИЩЕМ

1. Высшее образование.
2. Дополнительное образование в области обучения и развития персонала приветствуется.
3. Опыт работы в должности специалиста по обучению или тренера не менее 3х лет.
4. Знание техник и этапов продаж. Опыт личных продаж будет являться преимуществом.
5. Навыки проведения тестирований, аттестаций, оценочных мероприятий.
6. Опыт оценки эффективности сотрудников отдела продаж.
7. Уверенный навык разработки учебных модульных программ с «0».
8. Владение знаниями об особенностях обучения взрослых людей.
9. Уверенное владение PowerPoint, Excel, Zoom, Битрикс 24, Google-форм.
10. Грамотная устная и письменная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

1. Белая заработная плата: 150 000 руб. gross (135 000 руб. на руки).
2. Ежеквартальная премия (средний показатель 40-60% от оклада).
3. Оформление по ТК РФ (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
4. Непосредственный руководитель: HRD.
5. График работы в офисе: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
6. ДМС со стоматологией (после испытат.срока).
7. Развитая корпоративная культура, в частности:

• Внутреннее и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов.
• Комфортные условия работы, в т.ч. зона отдыха - кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер).
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги