Операционный директор производственной площадки (Унифлекс, Беларусь)

NOVAROLL – Один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.

Наши продукты: стретч, клейкие ленты и множество других уникальных упаковочных решений. NOVAROLL работает с крупнейшими ритейлерами, производителями пищевой и другой FMCG продукции. Мы – это собственная сеть офисов продаж, более трёх тысяч опытных сотрудников в России, самое высококачественное оборудование и экологичный подход к производству.

Наша задача — не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.

• 30 лет на рынке
• 10 производственных площадок по всей России
• 50 офисов продаж
• Более 4000 профессионалов своего дела

В связи с открытием вакансии на производственной площадке Унифлекс, в г. Минск (д. Гатово, Беларусь) объявляем конкурс на поиск Операционного директора.

Обязанности:

• обеспечение работы площадки в текущем режиме с выполнением основных показателей эффективности (на сегодняшний день выполняются)
• сохранение коллектива (который находится в подчинении) и культуры производства, реализация текущих проектов
• лидировать проект по переезду оборудования и/или покупки нового оборудования.

Требования:

• Опыт управления производством от 5 лет в должности начальника производства, операционного директора

• Опыт в области гибкой упаковки будет преимуществом

• Командный игрок, конструктивный подход в решении сложных задач

• Образование - техническое

• оформление в ЗАО Унифлекс

• Рабочий график: 5/2 по графику предприятия​​​​​​​.

Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям.