Оплата не указана
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
В связи с расширением объема работ направлении подрядные строительные работы приглашаем директора по развитию.
Вакансия вновь образована.
Чем предстоит заниматься:
1. Поиск новых направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки:
• поиск новых каналов реализации готовых изделий окон ПВХ и алюминий, фасадов, металлоконструкций.
• Продвижение строительных услуг компании: монолит, каменная кладка и другие.
2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений по реализации проектов развития компании.
3. Анализ экономических и финансовых показателей и на каждом этапе реализации проектов развития.
От Вас:
Мы предлагаем:
Мы очень ценим организованную нами корпоративную культуру и предоставляем нашим сотрудникам оплаченный доступ к большому количеству развлекательного контента, организованного профессиональными ведущими (все мероприятия проводятся в рабочие дни):
-Что? Где? Когда?;
-Мафия;
-Вело-заезды;
-Эко-субботники;
-Выезд на природу и прочее.
А так же ежедневный корпоративный доступ с возможностью посещать в рабочее время:
-Фитнесс зал;
-Бассейн;
-Массаж;
-Кинезиолог;
-Психолог.
Предоставляем оплаченную компанией возможность повышения квалификации, прохождению любых тренингов личностного роста, командировок на обучающие профессиональные форумы и выставки.
Ключевые навыки
Адрес
Астрахань, улица Савушкина, 6к27
Контактная информация
Вакансия опубликована 01.07.2024 в г. Астрахань.
Похожие вакансии
Не указана
Пермь
Полный день
Уважаемые кандидаты, вакансия предполагает переезд в г.Березники Пермского края не менее чем на 2 года.
Обязанности:
9 июня
Не указана
Москва
Электрозаводская
Полный день
Составлять стратегию развития продуктового портфеля для достижения бизнес целей совместно с менеджерами по продуктам, отделом продаж, маркетинга и сервиса, отвечая за продуктовую часть;
23 мая
Не указана
Москва
Ботанический сад
Полный день
Анализ эффективности достижения стратегических целей: определение критериев эффективности выбранной стратегии, мониторинг достижения критериев и показателей по ним.
3 мая