Если вы имеете опыт работы Руководителем отдела продаж и добивались хороших результатов в этой должности - продажи от 20 млн рублей в месяц, вам нравится помогать людям и обучаться, развиваясь в работе с клиентами, вам близка и интересна тема финансовой грамотности и инвестиций, вы хотите найти команду, с которой будете развиваться “в долгую” вместе и идти к высоким результатам, то, нам по пути!

Образовательный проект в сфере финансовой грамотности и инвестиций, работает на рынке уже больше 10 лет, более 30 000 выпускников, более 1000 учеников стали рублевыми миллионерами, несколько десятков - долларовыми. В нашей работе мы используем только доказавшие свою состоятельность на практике технологии, которые подтверждены результатами сотен наших учеников.

Мы ежедневно вкладываем серьезные средства в трафик и рекламу, имеем более 4 000 000 подписчиков в социальных сетях. Таким образом, у вас и вашей команды продавцов всегда будут лиды.

Сейчас мы в активном поиске руководителя отдела продаж, который будет показывать топовые результаты по выручке и мы сможем вывести компанию на новый уровень. Мы ищем человека, готового принимать качественные управленческие решения и нести за них ответственность. Со своей стороны мы готовы предоставить необходимые полномочия и помочь вам во внедрении ваших идей.

Что мы предлагаем:

совокупный доход от 300 000р (фикс + % от продаж отдела + бонусы);
готовый отдел продаж из 7 менеджеров;
профессиональные спикеры, продающие на эфирах;
возможность обучаться на курсах компании;
большие перспективы роста в доходе;
постоянный поток заявок и участников вебинаров для менеджеров;
прозрачная система мотивации для РОПа и команды;
полностью удаленная работа;
своевременные выплаты через самозанятость или ИП.

Обязанности:

управление командой из 8-10 человек;
подбор и обучение новых менеджеров и развитие отдела;
регулярный контроль качества и обучение менеджеров;
распределение сделок и контроль их обработки;
выполнение командного плана продаж;
работа в crm-системе Getcourse;
сбор статистики, аналитика и ведение отчетности;
лично отслеживать внутреннее состояние, цели и задачи менеджеров.

Требования:

опыт работы РОПом от 3 лет;
ежемесячный объем продаж отдела от 20 млн рублей;
высокие личные показатели продаж и понимание специфики работы с теплой/горячей базой;
вы умеете направлять и мотивировать сотрудников на достижение результата, находить подход и сильные стороны каждого, чтобы его личные показатели росли;
опыт управления командой от 5 человек;
внедрения новых скриптов и методик продаж;
находить фокус на деньги и ставить его сотрудникам;

Кого мы точно не возьмем:

кто ищет работу "на время", "чтобы переждать" (мы строим коллектив на долгосрочную перспективу);
кто не готов ежедневно расти и развиваться в профессии;
кто не привык брать на себя ответственность в работе и жизни;
сторонних консультантов и компании по построению отдела продаж.
В сопроводительном письме укажите свои наилучшие достижения в цифрах.

Руководитель отдела продаж