Компания Prodex приглашает в HR-команду опытного менеджера по работе с персоналом!

Наша компания является полностью российской и работает на рынке более 13 лет. Мы занимаемся разработкой, производством и продажей физиотерапевтического оборудования и витаминных комплексов, помогаем людям быть здоровыми. Для нас "активное долголетие" это не просто слова.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

Работу в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ с первого дня
Корпоративную культуру включающую : командные спортивные мероприятия, праздники и корпоративы, подарки детям, материальную поддержку сотрудников в сложных ситуациях и многое другое
ДМС после испытательного срока
Частичную компенсацию фитнеса
Повышение квалификации, тренинги, семинары от профессионалов, участие в конференциях
Оклад на руки от 80 000р + премии по системе KPI (обсуждается с успешным кандидатом)

Кого мы ищем:

В нашей команде мы хотели бы видеть профессионала в области подбора персонала (не менее 2-х лет) на позиции милд- и топ- менеджмента ( подбор персонала лично, своими руками, от размещения вакансии до прямых договоренностей с внутренними заказчиками по слотам, обратной связи, чек листам, записи зум встреч для последующего глубокого анализа каждого кандидата, оценки результатов PIF и тд)
Нам важно наличие у Вас успешных кейсов по подбору сотрудников в разные функции бизнеса, в том числе в подразделение по работе с маркетплейсами и B2C
Будет идеально, если у Вас есть высшее образование и дополнительное образование ( курсы, повышение квалификации и т.д) в сфере управления персоналом, КДП
Обязательно хорошее знание ПК (1С, Excel на уровне сводных таблиц, word) + желательно Битрикс 24 и Хантфлоу
Высокая степень коммуникабельности, позитивный настрой, любовь к работе, стремление к профессиональному развитию - обязательны.

Чем предстоит заниматься:

Закрывать вакансии Компании в установленный срок, кандидатами, которые соответствуют требованиям по знаниям, навыкам, компетенциям - 5-7 вакансий в мес.
Проводить оценку компетенций кандидатов на очных, дистанционных интервью (zoom и т.д.)
Вести процесс подбора лично ( в подчинении сотрудников нет), полностью отвечая за коммуникацию с внутренними заказчиками, кадровыми агентствами, фрилансерами и кандидатами
Администрировать процесс адаптации новичков, работать над удержанием ( совместно с руководителями подразделений)
Вести и предоставлять статистику по закрытию вакансий, аналитические данные по воронке и т.д. ( Хантфло, Excel)
Оказывать поддержку Департаменту по работе с маркетплейсами ( удаленно . Сотрудники департамента по работе с маркетплейсами находятся в г Казань) по всем вопросам, связанным с подбором, адаптацией и удержанием персонала
Частично вести КДП на 30-40 сотрудников

Какие этапы мы пройдем вместе, чтобы Вы стали частью HR-команды нашей компании:

1. Вы направляете резюме.

2. В течение 3 дней мы рассматриваем резюме и связываемся с Вами в случае релевантности Вашего резюме

3. Проводим собеседование с непосредственным руководителем ( руководитель отдела подбора и адаптации) и HRD компании.

4. Вы проходите простое тестирование ( это для всех)

5. Договариваемся о дне выхода, направляем оффер

6. Все, Вы в нашей команде!

Готовы присоединиться к команде лучших и прокачивать HR- скилы, делая компанию и себя успешнее? Тогда звони, пиши, направляй нам резюме!

Менеджер по персоналу и кадрам