Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, увольнения, переводов, переименований, всех видов отпусков, командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, “донорские” дни и пр.), ведение трудовых книжек, СТД-Р.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Ведение тарификационного списка Учреждения;
Ведение табеля учета рабочего времени в 1С;
Составление и ведение графика отпусков работников;
Наградная политика Учреждения (ведомственные и государственные награды);
Участие в разработке ЛНА;
Сдача отчетности в СФР, Росстат, ФСС;
Умение работать на портале "Работа в России", сдача отчетности в территориальную службу занятости;
Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных;
Подготовка материалов к поощрению работников и наложению дисциплинарных взысканий;
Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Требования:

Высшее профильное образование;
Знание суммированного учёта рабочего времени;
Глубокое знание трудового законодательства;
Знание и навыки работы в 1С ЗУП;
Опыт работы по профилю от 3 лет;
Опыт работы в ГБУ - предпочтительно;
Внимательность.
При трудоустройстве в наше Учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия:

Работа в государственном бюджетном учреждении;
Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ;
Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
Выплаты премий (квартальные, годовые);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Скидки на питание;
Возможность бесплатного занятия спортом;
Бесплатная развозка.

Специалист по кадрам