Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты и оказываем сервисы в области информационной безопасности. Это решения, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Нас 2500+ человек и семь офисов в России, амбициозные планы по развитию на международных рынках.

Сейчас мы ищем опытного Руководителя направления цифровизации HR в команду нашего департамента управления персоналом.

Что будет входить в обязанности?

Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка);
Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания;
Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника;
Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем;
Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений;
Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах;
Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность.

Что ожидаем:

Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта;
Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария;
Опыт управления или участия в цифровых трансформациях;
Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами;
Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами;
Аналитическое и системное мышление.

Что мы предлагаем:

Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня;
Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком, отличный вид из окна на Москву почти с высоты птичьего полета;
Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис;
Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры;
Оборудованные кухни со снэк-автоматами, вкусным зерновым кофе, какао, чаем на любой вкус и безусловно хорошая компания для five-o'clock tea;
Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
Ежегодный отпуск — 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных;
Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля;
Зарплата — достойная, белая и вовремя;
Частичная компенсация спорта и/или английского языка;
Умные, интересные, клёвые коллеги;
Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.);
Посещение профильных конференций;
Есть возможность обучение за счёт компании;
Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.

Руководитель направления цифровизации HR