Директор департамента по управлению персоналом

Компания ООО "ГРУППА ЭНЭЛТ" лидер на российском рынке по комплексным решениям в области систем бесперебойного электропитания.

Наше преимущество: собственное производство оборудования, проектирование, поставка, монтаж, а также обучение по предлагаемым видам оборудования, сервисное обслуживание проектов.

Мы работаем с крупнейшими компаниями страны: МТС, МГТС, «МЕГАФОН», «СМАРТС», «НЛМК», «ТГК7», «МОЭСК» и многие другие, уже являются нашими постоянными Клиентами.

Приглашаем на постоянную работу директора департамента по управлению персоналом.

Обязанности:

• Руководство департаментом: менеджерами по персоналу и офис-менеджерами в городах присутствия. Всего 6 человек.
• Организация всей работы, связанной с обеспечением группы компаний человеческими ресурсами (поиск и подбор персонала).
• Планирование бюджетов вверенного департамента.
• Разработка и утверждение кадровой документации и процедур в соответствии с производственной необходимостью и в соответствии с требованиями законодательства.
• Периодический аудит кадровых документов по всем юридическим лицам.
• Разработка процедуры оценки персонала и ее внедрение.
• Участие в организации обучения специалистов в компании.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Участие в регламентации деятельности компании.

Требования:

• Ищем эффективного грамотного управленца, выстраивающего системную работу в долгосрочном периоде в непрерывно растущей компании.
• Предпочтение - кандидатам из технологичных производственных компаний.
• Приветствуется опыт организации процесса оценки персонала, внедрения KPI.
• Хорошая экспертиза в трудовом законодательстве и HR-технологиях, связанных с полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям, кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
• Профессионально-личностные компетенции: лидерство, широкий бизнес-кругозор, эффективные коммуникации.

Условия:

• Официальное оформление, социальные гарантии.
• Оплата рыночная зависит от квалификации кандидата и обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Рабочий день с 9 до 18, пятидневка.