Обязанности:

Обеспечение внутреннего и внешнего подбора персонала с целью формирования оптимального качественного и количественного состава персонала, соответствующего потребностям функционирования структурных подразделений Общества.
Администрирование документооборота, необходимого для приема/перевода персонала Общества.
Администрирование кадрового резерва.
Обеспечение полноты данных в ЕКШ по управлению персоналом, оплате труда и социальному развитию на базе КИС SAP.

Требования:

Высшее образование-бакалавриат, специалитет.
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Не менее 1-го года в области подбора персонала .

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полный соцпакет.
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный рабочий день.
Стабильность, возможность реализовать свой потенциал.
Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности.
Развитая корпоративная культура.
Предоставление льготного санаторно-курортного лечения, материальной помощи и прочих льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с Коллективным договором.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.

В случае отсутствия ответа более 10 дней это означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе, но мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.

Ведущий специалист по подбору персонала