В 15 странах мира существуют Институты Хоффмана. Все вместе они составляют Hoffman International, организацию людей, занимающихся одним делом: помощью людям в том, чтобы найти больше мира и любви в своих сердцах.

Институт Хоффмана в России работает с 2014 года, основан семейной парой Дарьей Маркин и Хольгером Маркин-Диком, основным продуктом является Процесс Хоффмана — это интенсивный недельный выездной курс для тех, кто хочет понять себя, собственную историю и действительно что-то изменить в своей жизни

Команда Института Хоффмана состоит из высококвалифицированных специалистов: профессиональных аккредитованных тренеров метода Хоффмана, обучающихся на тренера стажеров и администрации института. В зависимости от размера группы на проведение Процесса Хоффмана могут приглашаться интернациональные тренеры из Англии, Италии, Германии или Франции.

Институт расширяется, и сейчас мы в поиске Операционного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании под руководством основателей института в России.

Чем предстоит заниматься:

Операционное управление: Руководство ежедневной деятельностью компании, оптимизация процессов и повышение эффективности;
Финансовое планирование и подготовка отчетности по PNL, ДДС, Баланс;
Приоритизация задач: Разработка и реализация планов для оптимизации задач и достижения ключевых результатов;
Управление изменениями: Внедрение и адаптация новых процессов или технологий;
Процессное мышление: Анализ и оптимизация рабочих процессов, устранение узких мест;
Реализация стратегии: Перевод стратегических планов в конкретные действия;
Сотрудничество: Тесная работа с руководством для обеспечения согласованности стратегического и операционного направлений компании;
Управление командами: Организация и координация деятельности сотрудников (на данный момент, в команде Института работают 13 человек);
Мониторинг производительности: Оценка и корректировка эффективности операционных процессов;
Ресурсное планирование: Эффективное использование ресурсов компании;
Оптимизация процессов: Постоянный поиск путей улучшения производительности и снижения издержек;
Отчетность: Регулярная отчетность о ходе выполнения операционных задач.

Чего мы ждем от кандидата:

Опыт работы в тренинговых и/или консалтинговых компаниях;
Опты работы в области финансового планирования и подготовки отчетности по PNL, ДДС, Баланс;
Опыт работы с территориально распределенными командами;
Высокая производительность с подтвержденными метриками достижений;
Ориентация на саморазвитие и самосовершенствование.

Нам будет важно найти человека, который находится в постоянном процессе собственного развития, уже слышал про Процесс Хоффмана, возможно собирается пройти или уже прошел его.

Soft Skills:

Осознанность и любовь к своей профессии;
Открытая и искренняя коммуникация;
Формирование лаконичных и работающих решений без лишнего усложнения.

Hard Skills:

Управление процессами
Управление проектами
Управление финансами
Управление людьми
Управление коммуникацией
Управление рисками

Мы предлагаем:

Совокупное рыночное вознаграждение, состоящее из оклада и премии по результатам KPI;
Оформление согласно ТК РФ;
Удаленную работу 4/3 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени, мы работаем 4 дня в неделю с возможностью уделять время себе и близким;
Мы присутствуем в трех странах: Россия (Москва), Турция, Австрия
Качественный и полезный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты;
Обучение и профессиональное развитие в динамично растущей компании.

Операционный директор (COO)