Менеджер по развитию корпоративной культуры
Оплата не указана
г. Москва
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
- Развивать сообщества внутри компании (спорт, культура, развитие, ESG, бадди), сопровождать их работу
- Вести календарь и организовывать мероприятия на уровне компании (таунхоллы, Q&A-встречи, турниры, лекции, праздники и пр.), помогать организовывать мероприятия внутри бизнес-направлений (тимбилдинги)
- Разрабатывать новые форматы для вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь компании
- Внедрять и оптимизировать каналы для трансляции ценностей и принципов компании
- Собирать обратную связь и обрабатывать ее (работать с системой опросов)
- Анализировать эффективность работы, вести отчетность
- Релевантный опыт работы от трех лет (HR-бренд, внутриком, маркетинг, пиар) и желание развиваться в направлении корпоративной культуры
- Опыт организации мероприятий под ключ: идея, брифинг участников, бюджетирование, документооборот, проведение, отчетность
- Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки для работы со стейкхолдерами
- Эмпатичность, проактивность, внимательность, умение работать автономно
- Умение анализировать эффективность проделанной работы
Адрес
Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4
Контактная информация
СберМаркетинг
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 02.07.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
от 80 000 ₽
Москва
Удаленная работа
Меня зовут Тимур — предприниматель с 10 летнем стажем, основным направлением деятельности является строительство. Начинаю стартап на OZON, выхожу с инвестициями в несколько ниш. Цель выхода на маркетплейсы - построение торговой компании с оборотом 200+...
21 мая
Middle
от 100 000 до 110 000 ₽
Горно-Алтайск
Полный день
-
Junior
от 150 000 до 290 000 ₽
Новоалександровск
Гибкий график
-