Project manager (it, fintech, payments)

Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.

В настоящее время ищем специалиста на проект P2P эквайринг.

Место работы: полностью удалённая работа

Локация: не имеет значения

Стк технологий: NodeJS, TypeScript, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Kafka, Redis, HTTP(S), WebSocket, Docker, Kubernetes, Jenkins

Команда: 12 человек (тимлид, 5 бэков, 2 фронта, 2 full qa, 2 devops)

Архитектура: микросервисы.

Стабильно работающий продукт, который приносит прибыли и актуальность которого будет только возрастать.

Много интересных и не тривиальных задач.

Уточнение:
рассматриваем резюме кандидатов только с опытом работы не менее 2-х лет в финтехе, банках, платежных системах.

Обязанности:

• анализ конкурентной среды

• ведение карт клиентских путей внутренних и внешних клиентов

• участие в улучшении ключевых метрик продукта

• встреча с внутренним заказчиком, формулировка и согласование задачи, выяснение требований, определение сроков выполнения проекта

• постановка задач

• управление реализацией проекта (организация работы команды, ведение документации, разработка планов, декомпозиция задач, управление рисками проекта, подготовка отчетов по статусам проекта на каждом этапе реализации)

• сверка результатов работы с изначально поставленными задачами

• организация тестового запуска продукта

• передача проекта клиенту и сбор обратной связи

• опытом работы Менеджером проектов не менее 2-х лет в финтехе, банках, платежных системах
• высшее образование (экономическое, юридическое, техническое)
• технический бэкграунд
• отличные коммуникативные навыки
• сильный эмоциональный интеллект
• хорошие коммуникативные навыки
• интерес к технологиям
• готовность брать на себя ответственность

• уровень ЗП по результатам общения
• премии, бонусы, индексация
• собственный перспективный продукт
• интересные и нестандартные задачи
• коллектив опытных инженеров с высоким экспертным уровнем