Здравствуй, дорогой соискатель! Давай расскажем тебе о нас!

Мы - DDOne (Digital Development One) - можем превратить любую идею в диджитал продукт. За 3 года мы разработали и вывели на рынок 7 продуктов в разных нишах: сервис по подбору китайских автомобилей, маркетплейс для мастер классов, приложение для определения геолокации детей, приложение для учета расходов,сервис по подбору логопедов
и другие.
В разработке у нас: гиперказуальная игра, помощник в путешествиях, приложение для салонов красоты и многое другое.

Почему открыта вакансия:

Мы активно развиваемся и в 2024 г. запускаем новые направления и открываем набор сотрудников, поэтому сейчас ищем опытных HR-менеджеров, которые понимают как грамотно работать с персоналом.

Основные задачи:

Планирование и проведение процесса найма, включая подготовку вакансий, привлечение кандидатов, собеседования и принятие решений о приеме на работу;

Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;

Организация системы оценки производительности и мотивации сотрудников;

Управление корпоративными коммуникациями и событиями, направленными на укрепление дружественной и продуктивной атмосферы в коллективе;

Разрешение конфликтных ситуаций и проведение мероприятий по улучшению рабочей атмосферы;

Поддержание и анализ HR-данных, формирование отчетности и рекомендаций для руководства.

Мы обеспечим:

Конкурентную заработную плату (сумма оклада определяется по результатам собеседования);

Современный просторный офис, оборудованный всем необходимым для работы;

Корпоративная мобильная связь;

Удобная и полностью автоматизированная система CRM;

7-ми часовой рабочий день с 10:00 до 18:00, плавающий обед;

Активная корпоративная жизнь;

Чтобы мы хотели видеть в будущем соискателе:

Знание или представление современных методов найма и управления персоналом.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.

Опытный пользователь ПК (MS Excel, Microsoft Word);

Грамотная речь;

Ориентация на результат;

Самоорганизованность и умение работать без наблюдения руководителя;

Если вакансия заинтересовала и ты считаешь, что отлично подойдешь - обязательно оставляй отклик. Сопроводительное письмо приветствуется.

У нас классно! Ждём тебя)

HR менеджер