Привет!

Ежегодно команда HR Axoft запускает много интересных и важных инициатив для сотрудников и бизнеса. Все они нацелены на улучшение жизни в компании. Мы хотим, чтобы наши коллеги не только были вовлечены и эффективны, но и любили свою работу, команду и компанию и чувствовали себя комфортно.

Вот несколько примеров проектов, которые мы уже запустили: работа с вовлеченностью, внедрение ценностей и развитие корпоративной культуры, менторство, программа лояльности для ключевых сотрудников и т.д. Но мы не останавливаемся, у нас много новых идей и планов, как сделать работу в Axoft еще лучше.

Мы ищем человека, который готов помогать внедрять инициативы, проекты и поддерживать их жизнедеятельность, чтобы они были полезными бизнесу и людям

Цель роли:

Участие в запуске HR-проектов и поддержание проектов после запуска, обеспечение их жизнедеятельности

Обязанности

Участие в разработке проектов направления
Коммуникация с руководителями по вопросам реализации HR проектов
Участие в составлении плана реализации проектов;
Участие в планировании ресурсов, необходимых для запуска проекта
Выполнение запланированных инициатив и мероприятий, подержание проекта (коммуникации/контроль сроков/ сбор инфо с ответственных лиц, помощь руководителям и коллегам)
Совместная реализация проектов с бизнесом

Требования к опыту и знаниям кандидата

Опыт работы HRBP или HR PM
Понимание HR-процессов и основных направлений HR
Законченное высшее образование
Опыт планирования и реализации HR проектов (будет преимуществом)
Знание основ управления проектами и инструментов управления проектами будет плюсом
Навыки создания презентаций
Навыки работы с текстами, коммуникациями для сотрудников
Навыки планирования
Умение доводить задачу до конца

Личные качества:

Организованность и системность

Ответственность
Настойчивость
Самостоятельность
Умение работать в команде
Позитивный настрой

HR Project manager