Начальник отдела развития розничной сети

В компании Всёсмарт (часть ИТ-холдинга Fplus) открыта позиция Заместителя начальника отдела интернет-маркетинга. Мы ищем профессионала, который сможет повысить эффективность рекламных кампаний и оптимизировать воронку продаж с использованием инструментов цифрового маркетинга.

Сеть магазинов Всёсмарт - новый формат розницы умного дома, товаров для жизни, здоровья и отдыха. В сети уже 50 открытых магазинов по всех России, до конца 2024 мы планируем вырасти в 2 раза.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работу в уютном и современном офисе в шаговой доступности от метро;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Расширенный компенсационный пакет: 3 дня «больничного» без больничного листа, врач в офисе, доп.дни к отпуску за стаж работы и т.д.
• Бесплатные кофе-брейки;
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги;
• English speaking club (в том числе, с носителем языка);
• Организация досуга для сотрудников и их семей вне рабочего времени (спортивные мероприятия, экскурсии, дегустации и т.д.);
• Скидки на продукцию партнеров и нашей розничной сети «Всёсмарт».

Чем предстоит заниматься:

• Планирование организация и контроль работы отдела развития, административное управление сотрудниками отдела;
• Обеспечение полного цикла работ по открытию новых магазинов: поиск площадок, строительство магазинов;
• Контроль разработки проектов и их согласование с ТЦ;
• Контроль всех этапов строительства и сдача магазина администрации ТЦ;
• Организация работы подрядчиков и смежных исполнителей;
• Согласование и аудит сметы на СМР;
• Управление командой менеджеров проектов;
• Эксплуатация действующих магазинов;
• Обеспечение выполнения планов по открытию новых объектов сети.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных федеральных сетях премиум сегмента;
• Знание правил и порядка заключения договоров арнды согласно законодательству;
• Навык ведения деловых переговоров с первыми лицами компаний, собственниками ТЦ и помещений;
• Успешный опыт открытия торговых точек, магазинов;
• Лидерские качества, ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать эффективную работу команды;
• Мобильность, готовность к разъездному характеру работы.