Специалист отдела кадров

Обязанности специалиста отдела кадров

1. Подбор, адаптация и увольнение персонала в соответствии с требованиями законодательства и внутренними политиками компании.
2. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпусков и других кадровых документов.
3. Ведение личных дел сотрудников, учёт рабочего времени и контроль за соблюдением трудового законодательства.
4. Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулирования персонала.
5. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта и отчётности.
6. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
7. Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на рабочих местах.
8. Подготовка отчётов и статистических данных по кадровым вопросам для руководства компании.
9. Решение конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством.
10. Выполнение других задач, связанных с управлением персоналом.

Требования к специалисту отдела кадров:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или юриспруденции).
• Опыт работы в кадровой службе не менее 2 лет.
• Знание трудового законодательства, правил оформления кадровых документов и ведения кадрового учёта.
• Навыки работы с персональными данными и конфиденциальной информацией.
• Умение работать с компьютером и офисными программами.
• Коммуникабельность, ответственность и умение работать в команде.

Условия:

• Трудоустройство официальное по ТД
• График 5/2
• Заработная плата 2 раза в месяц ( 10 и 25 числа)