Chief Executive Officer / CEO (fintech)

Кого ищем: Главного исполнительного директора в ГК

Опыт работы: от 3-6 лет на аналогичной должности.

Формат работы: офис - Москва или Нижний Новгород.

Над какими задачами будем работать:

Первая‌ ‌задача‌ ‌ ‌-‌ ‌развивать текущие проекты и пополнять продуктовую линейку (Installment,POS, BNPL).

Вторая‌ ‌задача‌ ‌-‌ инновационная деятельность, развитие текущих операционных процессов внутри компании. Мы хотим профессионально расти изнутри, чтобы развиваться.

Третья‌ ‌- работа над повышением прибыльности и маржинальности продукта.‌ ‌

О компании:

Мы - это группа компаний Кредиска+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:

• это пул команд, работающих по различным направлениям;

• десятки молодых ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;

• партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

11 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Мы хотим от Вас:

1. Вникнуть в наши текущие процессы, определить слабые и сильные стороны;

2. Принимать участие в разработке стратегии компании, быть инициатором внедрения новых стратегических решений, полезных для бизнеса;

3. Лидировать процесс распределения ресурсов и составления бюджета, просчитывать юнит-экономику каждого подразделения компании;

4. Быть чутким к внешним изменениям рынка, и реагировать на них своевременно или заранее.

5. Развивать операционную часть компании, участвовать в работе отделов (финансовый, юридический, отдел по работе с клиентами, HR), развивать структуру компании и бизнес коммуникацию между подразделениями;

6. Активно участвовать в работе проектной деятельности компании (отделы разработки и рисков) налаживать бизнес коммуникации внутри этих отделов;

7. Развивать маржинальность компании всеми возможными способами.

Что мы предлагаем:

• Интенсивная и интересная работа над несколькими динамично развивающимися продуктами;

• Достойный уровень ЗП - заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом, KPI;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата;

• ДМС и прочие бонусы, которые предоставляет компания;

• Активная корпоративная жизнь