Руководитель проектов развития бизнеса

О компании

«Городские Решения» — многопрофильный вертикально интегрированный инфраструктурный холдинг.

Обязанности:

• Управление проектами в рамках стратегических направлений инициатив (цель проектов – в том числе, повышение выручки и маржинальности, увеличение объема реализации новым клиентам, освоение выпуска и реализации новых видов продукции, повышение эффективности закупки сырья и материалов):
• Разработка плана реализации проекта, в том числе с использованием IT инструментов (Jira, MS Project), с установлением контрольных точек;
• Координация со стороны УК реализации проекта- отслеживание хода реализации проекта, управление процессом и качеством работ;
• Самостоятельное выполнение ключевых действий по проекту (формирование отчетов, анализ данных, подготовка выводов);
• Подготовка презентаций по проектам.
• Участие в разработке мероприятий по эффективному использованию материальных ресурсов компании.
• Проработка коммерческих, операционных и производственных инициатив, формирование и управление кросс-функциональной командой;
• Проведение переговоров и презентаций (в том числе на уровне первых лиц организаций);
• Подготовка аналитических материалов (аналитика рынка, отслеживание трендов индустрии);
• Участие в разработке мероприятий по эффективному использованию материальных ресурсов компании;
• Формирование аналитической отчетности в разрезе объектов, статей доходов и затрат с расчетными показателями и анализом отклонений;
• Расчет показателей себестоимости;

Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное образование в области управления проектами приветствуется (желательно владение методологией управления проектами PMI PMBOK/Prince);
• Знание этапов проектов;
• Опыт управления проектами от 3 лет, в одной из сфер: развитие бизнеса, развитие производства, повышение эффективности;
• Опыт работы над проектами в количестве 5+ одновременно;
• Продвинутый пользователь 1C УПП, 1C ERP; Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Место работы: г. Москва.
• Командировки по необходимости.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Годовой бонус в привязке к задачам.
• ДМС.