Middle Front End Developer

Мы продуктовая IT компания со специализацией на финтехе, а именно на том, что связано с торговлей на глобальных рынках. Мы делаем сложные высоконагруженные проекты для тысяч пользователей. Торговый оборот наших клиентов составляет более $1,5 млрд. в месяц и это только начало.

В нашем штате около 40 человек, а в IT-команде нас всего 15, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу. У нас царит стартаперская атмосфера, и мы очень хотим найти близкого по духу человека, который будет с нами на одной волне и инициировать различные нововведения.

Сейчас мы начали значительно расширять команду и ищем manual тестировщика с уровнем компетенций middle/middle+.

Требования

1. Опыт коммерческой разработки на крупных проектах от 3 лет
2. Уверенное знание и опыт работы с Typescript
3. Хорошее знание React и его использование в коммерческих проектах
4. Хорошие знания и опыт работы с React Hook, React Context
5. Понимания работы протоколов WS и HTTP
6. Опыт и уверенное использование Styled Component
7. Отличные знания в CSS и умение делать качественную адаптивную верстку и верстку по Figma

Плюсом будет

1. Понимание, что нужно делать для SEO оптимизации
2. Опыт работы с SSR а именно с NextJS
3. Опыт работы с RTK Query или React Query
4. Опыт использования MUI или написания кастомных UI библиотек
5. Понимание как должен выглядеть хороший Git Flow
6. Опыт в оптимизации работы веб приложений и компонентов React

Условия

- Полностью удаленная работа;

- Работаем по московскому времени с 9:00;

- Работа на глобальном быстрорастущем рынке без привязки к локальным страновым рискам

- Работая у нас ты всегда будешь оставаться в курсе последних тенденций мире ИТ и финтеха

- Стабильность. Компания устойчива ко всем изменениям на рынке (мы пережили несколько крипто-зим);

- Длительный проект, полное погружение в продуктовую разработку;

- Работа над продуктом, у которого уже сейчас тысячи активных пользователей, их количество кратно растет каждый месяц;

- Отсутствие бюрократии, прямой доступ к менеджменту, реальная возможность влиять на принимаемые решения;

- Возможность компенсации полезных материалов для повышения квалификации