Многопрофильный контейнерный гипермаркет ГАМБУРГ - специализируется

Какие задачи будут стоять перед руководителем?

1. Планирование и финансы.

Обеспечение валовой прибыли на уровне планового показателя и ее регулярный прирост.
Планирование, формирование и контроль основных финансовых составляющих и показателей (себестоимость, продажная стоимость, рентабельность, валовая прибыль, чистая прибыль и т.д.).
Формирование и исполнение бюджета движения денежных средств.

2. Клиенты и поставщики.

Развитие отношений с поставщиками, ведение переговоров, контроль товарных остатков и процесса закупок.
Ведение переговоров с VIP клиентами и поставщиками, контроль взаиморасчетов.
Организация проведения предпродажных мероприятий по созданию условий для продажи товаров.
Согласование договорных отношений и условий работы с поставщиками и клиентами.
Оценка действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств.
Координация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям в соответствии с условиями заключенных договоров.

3. Продажи и маркетинг.

Внесение предложений и участие в разработке маркетинговых и рекламных программ и акций.
Инициировать мероприятия, направленных на увеличение рентабельности отделения и объемов продаж.

4. Анализ и контроль.

Анализировать показатели по продажам товаров и услуг, выставление планов и задач отделению на предстоящий период.

Что мы ждём от руководителя?

Образование – высшее (желательно техническое, коммерция, экономика и управление на предприятии и прочим смежным областям), дополнительные профессиональные программы в области продаж, коммерческой деятельности.
Опыт в сфере: B2B, желательно с техническими продуктами.Опыт руководителем: от 3-х лет.
Личностные качества: коммуникативные способности, в работе придерживаться стратегии win-win, нацеленность на результат, самомотивация, стремление к развитию.
Профессиональные качества: умения вести договорную и претензионную работу с поставщиками и клиентами, оценивать и прогнозировать риски, планировать и формировать основные финансовые показатели, базовые знания маркетинга.

Наши условия сотрудничества:

Возможность выбрать наиболее удобный режим работы: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
Система мотивации: оклад + KPI (Среднемесячная заработная плата: 160 000 рублей - 300 000 рублей, по показателям финансовой результативности отсутствует верхний "потолок" при перевыполнении плана доход может увеличиться до 350 000 +).
Обучение и адаптация на время испытательного срока.
Обучение и повышения квалификации за счет средств работодателя.
Прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников (денежные премии, подарочные сертификаты по интересам, поздравление с личными значимыми датами сотрудника, билеты на развлекательные и обучающие мероприятия, компенсация спортивных абонементов, доплата за стаж работы, беспроцентное кредитование, в долгосрочной перспективе получить статус партнера компании).
Возможности для профессионального и карьерного роста, Компания предоставляет возможность раскрывать свой потенциал в карьерном росте и реализовывать свои идеи.

Направляйте нам свое резюме, либо свяжитесь с нами по телефону, указанному в контактах, либо напишите в WhatsApp.

Руководитель отдела продаж