Инженер по нагрузочному тестированию

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Astonприглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчиквходит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать и отлаживать нагрузочные скрипты под HP LoadRunner;
• внедрять и дорабатывать средства мониторинга производительности;
• писать и дорабатывать средства эмуляции интеграций с бизнес-системами (Java, WireMock, Soap UI);
• проводить нагрузочные тесты;
• формировать протоколы нагрузочного тестирования и формировать рекомендации на основе результатов тестов.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в нагрузочном тестировании от 1-го года;
• опыт работы с HP LoadRunner;
• умение писать простые программы на C/Java, SQL-запросы средней сложности;
• желание развиваться в сфере нагрузочного тестирования и оптимизации производительности.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.