Компания Ростелеком-ЦОД расширяет службу обучения и развития персонала.

Наша команда занимается реализацией и поддержкой функции оценки, обучения и развития сотрудников. Мы в поисках коллеги, готового к большому объему задач, новым вызовам и масштабным проектам.

Какие задачи мы хотим тебе поручить:

Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов
Создание образовательных решений под ключ (программы для руководителей, школа экспертов)
Подбор провайдеров и внутренних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений
Выстраивание pr-стратегии образовательных продуктов (коммуникационные материалы, аналитика)
В числе дополнительных задач - работа с видео-продакшеном под запрос бизнеса (организация съемок, формирование концепции, подготовка экспертов, участие в постпродакшене)

Ты нам подходишь, если:

У тебя есть законченное высшее образование
У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х-лет
Ты хорошо ориентируешься в рынке провайдеров и можешь быстро найти подходящий под запрос вариант
Ты умеешь создавать обучающие программы/продукты (в том числе digital)
Ты можешь превратить идею в красивое образовательное решение
Ты умеешь грамотно коммуницировать и "слышать" заказчика
Умеешь писать тексты и пиарить свои продукты
Тебя не испугает большое количество разноплановых задач
Тебя драйвит от результата и общения с людьми
Если при всем этом у тебя есть опыт работы в IT сегменте - ты идеальный кандидат :)

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
Ежеквартальные премии;
График 5/2, гибкое начало дня (Гибридный формат работы (2/3 дня в офисе));
Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи, кафетерий льгот);
Обучение внутри компании и на внешних курсах
Классная команда HR

У нас очень дружная и профессиональная команда, поэтому вам будет комфортно с нами. А ещё мы очень любим устраивать кросс-командные встречи и делиться опытом со смежными подразделениями. У нас в планах очень много активностей и векторов развития, поэтому скучно не будет, а обилие спортивных мероприятий и тематических встреч - точно не оставит вас равнодушными к нам :), а наша корпоративная лавка дяди Сережи и Prime Zona позволит приобрести очень необычный и интересный мерч за внутрикорпоративную активность.

Менеджер по обучению и развитию персонала