ООО «ЕЦМ» активно развивается в сфере металлообработки более 12 лет. Наш продукт – это услуга изготовления деталей по чертежам заказчиков. Мы зарекомендовали себя, как надёжный партнер для клиентов, так и надежный работодатель для сотрудников. В связи с уходом текущего сотрудника мы ищем в нашу команду руководителя отдела персонала, в зону ответственности которого будет входить подбор, развитие персонала, КДП, корпоративная культура.

Обязанности:

организация и развитие работы отдела персонала;
разработка и внедрение комплексной HR-стратегии в соответствии с целями развития компании;
полный цикл подбора сотрудников (офис и производство), в подчинении специалист по подбору персонала;
работа над HR брендом компании;
создание кадрового резерва;
мониторинг рынка труда;
контроль учета рабочего времени;
КДП (2 юр. лица, общая численность до 70 человек);

работа в 1С 8.3 ЗУП, 1С комплексная автоматизация;
ежегодное проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (в соответствии с положением об аттестации с положениями СМК);
организация развития и обучения сотрудников (в соответствии с положениями СМК);
организация процесса адаптации персонала (разработано положение, его редакция и дальнейшее внедрение);
разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
формирование и курирование корпоративной культуры.

Требования:

релевантный опыт работы в производственных компаниях;
умение выстраивать с "0" HR-процессы;
успешный опыт закрытия вакансий любой сложности;
уверенное знание ТК РФ, опыт ведения КДП;
опыт формирования команды и руководства коллективом;
ответственный подход к работе, внимательность;
инициативность; нацеленность на результат;
высокий уровень самодисциплины, готовность работать в единственном лице.

Условия:

работа в дружной, стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;
широкие возможности для профессионального развития (Вы можете получить знания в одной из самых устойчивых отраслей промышленности);
подчинение генеральному директору, работа в единственном числе;
график работы – 5/2 с 9:00 до 18:00;
испытательный срок - 3 месяца;
конкурентная заработная плата (уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования на производстве);
стабильные выплаты заработной платы в срок;
трудоустройство - в соответствии с ТК РФ;
место работы в пешей доступности от метро.

Просим Вас в сопроводительном письме рассказать о Ваших достижениях!

Руководитель отдела персонала