Обязанности:

Разработка стратегии развития компании;
Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение прироста прибыли компании;
Планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета компании;
Управление персоналом: аудит работы отдела продаж, участие в разработке мотивационных, адаптационных программ. Участие в подборе персонала;
Предоставление отчетности по эффективности работы собственнику компании;
Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями;
Обеспечение роста финансово-экономических показателей

Требования:

Условия:

Коммерческий директор