Аналитик HR

Обязанности

• Подготовка аналитических данных по HR направлениям, проектам, adhoc-запросы;
• Анализ необходимости доработок 1С ЗУП/ участие в автоматизации, интеграции с системами компании (портал, BI, 1C ЗУП);
• Анализ заработных плат;
• Участие в построении и администрирование системы целеполагания;
• Расчет премий;
• Анализ лучших рыночных практик в части HR, подготовка предложений по их внедрению
• Оптимизация процессов управления персоналом

Требования

• Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Уверенное пользование офисными программами (обязательно хороший уровень Excel, 1С ЗУП);
• Навыки экономического/математического моделирования и анализа;
• Знание методик построения систем материальной мотивации;
• Знание основных процессов HR и соответствующих метрик этих процессов с рыночными бенчмарками;
• Навык описания процессов будет преимуществом;
• Проактивная позиция, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, внимательность и исполнительность.

Условия

• Работу в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;
• ДМС стоматологией и чекапом после испытательного срока;
• Профильные курсы, сертификация;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибрид после прохождения испытательного срока.

• Корпоративные скидки от партнеров BestBenefits.