Senior HR Business Partner / HR BP

Задачи:

• сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях;

• инициировать и сопровождать все структурные изменения: оргдизайн и коммуникации с сотрудниками;

• активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и прочим;

• помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах;

• проводить циклы оценки сотрудников, фасилитировать калибровочные сессии, сопровождать постоценочные процессы;

• выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;

• принимать участие в сложных увольнениях.

У нас всё сложится, если вы:

• работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра от трёх лет;
• понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и другое;
• склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках;
• готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.

Мы предлагаем:

• гибридный формат (3–4 дня в офисе);

• офис на «Павелецкой» (БЦ «Аврора»);

• премии каждые полгода за эффективную работу;

• ДМС, компенсации спорта и питания, обучение и другое.