Начальник отдела труда и заработной платы

• Разработка и внедрение системы оплаты труда, соответствующих нормативных документов по оплате, нормированию и стимулированию труда;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Анализ использования квалифицированных кадров, определение необходимого для производственного процесса численно-кадрового состава;
• Разработка KPI;
• Подготовка первичных документов для начисления заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на руководящей должности в области организации и нормирования труда от 5-ти лет;
• Опыт работы с вахтовым методом и суммированным учетом рабочего времени;
• Предпочтительно знание 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом.

• полная занятость;
• пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов;
• зарплата и социальные выплаты в соответствии с ТК РФ;
• ДМС по истечении 1 года.