IT-рекрутер

Оплата не указана

BetBoom

Автозаводская

и еще 1 станция

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Чем предстоит заниматься:

  • Активный подбор IT-специалистов (QA, backend/frontend разработчики, SRE/DevOps, аналитики и др.)
  • Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях
  • Принимать активное участие в различных hr-проектах
  • Адаптация новых сотрудников
  • Участие в тематических внешних hr мероприятиях
  • Проведение exit-интервью;

  • Участие в бюджетировании;

  • Обзор рынка заработных плат (по запросу);

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в HR от 3 лет
  • Успешно реализованные проекты
  • Способность находить нестандартные решения и работать на результат
  • Умение выстраивать коммуникации и находить общий контакт с любым человеком
  • Высокая работоспособность, гибкость, креативность, стрессоустойчивость

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Работа в команде
Обучение и развитие
Управление персоналом
Подбор персонала

Контактная информация

BetBoom

Сайт: betboom.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 02.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Не указана

Саратов

Удаленная работа

Компания Мария трансформируется!

Мы решили по-новому посмотреть на то, как должен работать мебельный бизнес. Вместе с изменениями в процессах пересобираем ПО и обновляем технологии.

Ищем в команду сильного it-рекрутера, с которым вместе разработаем процесс подбора it-персонала...

29 марта

#

Не указана

Москва

Павелецкая

и еще 1 станция

Полный день

Финтех — молодое и смелое направление Яндекса. Мы создаём банковские и небанковские продукты с общей целью: сделать оплату онлайн и офлайн удобнее и безопаснее.

Вот что у нас есть:

  • Дебетовые продукты: карта Пэй и карта Яндекс Про...

18 июня

#

Не указана

Москва

Удаленная работа

Компания Мария трансформируется!

Мы решили по-новому посмотреть на то, как должен работать мебельный бизнес. Вместе с изменениями в процессах пересобираем ПО и обновляем технологии.

Ищем в команду сильного it-рекрутера, с которым вместе разработаем процесс подбора it-персонала...

29 марта