Мы понравимся друг другу если у вас есть:
- Опыт в качестве HRBP, HR-generalist, Руководителя отдела персонала от 3-х лет;
- Экспертиза в подборе персонала - проведение интервью по компетенциям, опыт Executive Search будет приятным плюсом;
- Опыт организации ассесмент-центров, понимание принципов и структуры оценочных мероприятий;
- Понимание принципов бюджетирования затрат на персонал, опыт планирования и регулярного анализа бюджета и работы с HR-метриками ;
- Вы умеете эффективно коммуницировать - умеете выстроить партнерские отношения с руководителями, заказчиками, смежными функциями;
- Опыт реализации проектов по развитию персонала - карьерные карты и career talks;
- Сильные компетенции личного лидерства, способность к быстрой адаптации к новым условиям, навык системного личного саморазвития;
- Опыт применения эффективных практик по нематериальной мотивации;
- Опыт работы с функциями маркетинга и продаж.
Задачи для Вас:
Основной задачей будет внедрение и доработка общей HR стратегии в Коммерческом и маркетинговом блоках:
- Сформировать понятные профили должностей и функциональную структуру для команды;
- Сформировать план подбора на открытые вакансии на 2024 и 2025 г.г.;
- Планировать бюджет на персонал, проводить ежемесячный анализ затрат;
- Организовать эффективный процесс поиска, найма и оценки персонала в рамках своей зоны ответственности;
- Организовать эффективную систему адаптации, наставничества, обозначить точки контроля адаптации для руководителей;
- Сформировать карьерные карты и ИПР для всех сотрудников блока;
- Организовывать мониторинг вовлеченности персонала, проводить мероприятия по повышению уровня вовлеченности;
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату. У нас есть возможность привлекать высококвалифицированных специалистов
- Дух стартапа. Компания продолжает активно развиваться и создавать новые продукты. У вас есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи. Мы ценим инициативу и творчество
- Сплоченная команда. Коллектив объединенный общей целью, замотивированный на результат. Ежегодные общие съезды ключевых сотрудников компании
- Плюшки: скидки на продукцию компании; чай/кофе с печеньками в офисе, корпоративная мобильная связь, ДМС
- Оформление по ТК. Трудоустройство с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата
- Офис в г. Москва, м. Фили (гибрид)