IT-recruiter

Задачи:

• Искать ИТ специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях;
• Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
• Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
• Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами;
• Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
• Вести отчетность по подбору.

• Имеет опыт работы в подборе ИТ персонала от 3 лет;
• Хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска;
• Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков;
• Инициативный, готов искать разные пути решения проблем;
• Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.

• Дистанционный формат работы по московскому часовому поясу;
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня на срочный/бессрочный ТД.