Обязанности (ключевые):

осуществление сбора и проверки личных документов кандидатов/работников;
ведение учёта и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях;
оформление проектов приказов и осуществление приема, увольнений и переводов работников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
обеспечение правильности установления выплат и доплат (надбавки за ведение табельного учета, персональные надбавки за квалификацию, доплаты за работу во вредных условиях труда и т.д.);
участие в оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
ведение учёта личного состава;
ведение и обновление личных карточек и личных дел работников, актуализация электронной базы данных о персонале;
ведение и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них записи о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении из организации и пр.;
оформление и ведение личных карточек работников (унифицированная форма Т-2), своевременное внесение в них изменений;
ведение учёта предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;
представление в СФР сведения о кадровых мероприятиях по форме ЕФС-1.

Требования:

образование ни ниже среднего профессионального образования;
опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года.

Условия:

работа в крупной, стабильной, государственной бюджетной организации;
оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.;
возможность вступления в профсоюзную организацию;
закрытая охраняемая территория;
стабильная заработная плата, размер заработной платы по итогам собеседования;
базовое медицинское обслуживание (поликлиника на территории НИЦ "Курчатовский институт").

Специалист в области кадрового администрирования