Обязанности:

Организация и обеспечение поиска и подбора персонала на вакансии компании;
Развитие HR – бренда;
Повышение эффективности работы персонала;
Разработка системы мотивации персонала;
Разработка нормативной и регламентирующей документации;
Аналитика рынка труда;
Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании;
Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе.

Требования:

Высшее образование + дополнительное высшее образование в сфере управления персоналом / психология;
Опыт работы директором по персоналу от 6 лет;
Опыт разработки мотивации;
Опыт построения эффективной команды;
Опыт подбора и оценки персонала, в т.ч. и топ-вакансии;
Уверенный пользователь 1С 8 (ЗиК);
Отличное знание КДП и ТЗ РФ;

Условия:

Работа в компании с 26-летней историей;
Оформление по ТК РФ;
Офис ст. метро "Пл. А. Невского" от метро 15 минут пешком или развозка 5 минут;
График работы: пятидневка с 09-00 до 18-00, пятница до 17-00 часов (суббота, воскресенье – выходные);
Работа в компании с отлаженными процессами и разделенными функциями;
Все условия для самореализации, постоянное обучение;

Директор по персоналу