Региональный менеджер СПА-салонов

ТВОЙТAЙ — это крупнейшая сеть-салонов в России. У нас работают мастера из Таиланда и Бали. Только за последний год мы открыли 10 салонов в 8 городах.

И мы продолжаем расти!

Наша миссия - увеличивать количество счастливых моментов!

Почему стоит выбрать нас: у нас стабильная работа в федеральной сети, прозрачная система мотивации, постоянный профессиональный рост каждого сотрудника, командообразующие мероприятия и многое другое.

Почему открыта вакансия: для того, чтоб улучшить плановые показатели и качество сервиса, нам нужно больше продуктивных, замотивированных на результат сотрудников.

Наши гарантии:

• Оплачиваемое обучение и стажировка под чутким руководством опытного наставника;
• Массажи и СПА-программы за крутые результаты работы, а также подарочные сертификаты от наших партнеров.
• Гибридный формат работы (удаленно и в салонах);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (вторник и среда – выходные)

Требования:

• Опыт управления персоналом;
• Умение организовать свой рабочий день и рабочий день команды;
• Умение мыслить результатами, достигать поставленных целей и мотивировать на это команду;
• Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность;
• Аналогичный опыт работы в сферах бьюти, ресторанах, гостиницах, медицинских центрах с управлением коллективом от 5 человек будет вашим преимуществом;

В обязанности будет входить:

• Обучение, стажировка и аттестация новых сотрудников, ввод в должность;
• Контроль исполнения функциональных обязанностей менеджеров салонов;
• Проведение тимбилдингов c сотрудниками;
• Мотивация сотрудников на выполнение ключевых показателей эффективности;
• Составление графиков работы сотрудников, в том числе резервного администратора;
• Планирование графиков отпусков сотрудников;
• Работа с кадровыми документами (отпуска, больничные, приемы и увольнения);
• Коррекция работы сотрудника по итогам работы тайного гостя;
• Проведение аудита работы менеджеров и администраторов согласно чек-листу;
• Проведение ежеквартальных аттестаций менеджеров и обучение сотрудников;
• Выполнение плановых показателей салонов и организация работы салонов для осуществления сервиса высокого уровня.

Этапы отбора кандидата:

1. Первичное видео-собеседование
2. Видео-собеседование с руководителем отдела
3. Тестовое задание
4. Стажировка

Если ты дочитал вакансию до конца, напиши в сопроводительном письме, почему мы должны взять в команду именно тебя, и наш менеджер обязательно свяжется с тобой!