Обязанности:

Мониторинг рынка труда для составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства.
Формирование кадровой политики организации на основании мониторинга.
Поиск и найм сотрудников.
Забота о полной комплектации штата организации.
Формирование кадрового резерва.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Курирование новых сотрудников для их скорейшей адаптации в коллективе

Требования:

Условия:

Инспектор по кадрам