Руководитель направления технической эксплуатации отеля Марриотт (главный инженер)

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять общее руководство подразделением
• Разрабатывать, внедрять и регулировать программы по эксплуатации, заключать контракты по текущему обслуживанию оборудования, здания отеля и прилегающей территории
• Обеспечивать своевременные поставки необходимых материалов и оборудования
• Обеспечивать устранение неполадок оборудования, своевременного ремонта номерного фонда и общественных помещений
• Вести учет и контроль использования расходных материалов и энергоносителей
• Своевременно проводить осмотр здания и прилегающих территорий отеля
• Вести учет товарно-материальных ценностей
• Проводить инвентаризации, ревизии
• Работать с дебиторской задолженностью
• Вести документооборот и отчетность подразделения

Для решения этих задач требуется:

• Высшее техническое образование
• Опыт практической работы по направлению деятельности не менее 3 (трех) лет
• Опыт руководящей работы не менее 3 (трех) лет
• Хорошие организаторские навыки
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки работы в программных комплексах 1С-Документоборот, 1С-ЗУП, Битрикс24

Условия:

• Льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья
• Работа на территории Курорта Красная Поляна
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, оклад + квартальный KPI до 20%
• Работа на территории Курорта Красная Поляна
• Льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Тренинги, обучение, повышение квалификации
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».