Руководитель отдела продаж / Head of Business Development

Привет! На связи Маша, Co-основатель Агентства LETO.

LETO - это Агентство IT Рекрутмента, мы помогаем локальным и международным компаниям находить таланты по всему миру. Среди наших Клиентов как крупные компании с известным HR брендом, так и перспективные стартапы на ранней стадии.

У нас 3 направления услуг:

• Стандартный рекрутмент
• Рекрутмент по подписке (RPO проекты от 2 месяцев до 1 года)
• Консалтинг

Сейчас мы в поиске Head of Business Development / Руководителя отдела продаж, которому интересно вместе с нами построить направление с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Придумывать и реализовывать стратегию развития бизнеса: начиная от каналов привлечения, заканчивая сегментированием клиентов.
• Привлечение новых клиентов и налаживание отношений с текущими.
• Найм и управление командой BD: (Команду будем собирать с нуля вместе, поэтому будет возможность принимать решение, с кем именно будет комфортно работать).
• Тестировать новые гипотезы взаимодействия с клиентами, вести переговоры и заключать сделки.
• Анализировать рынок и конкурентов, отслеживать тренды.
• Разрабатывать и внедрять процессы и стандарты работы отдела.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в B2B продажах в IT от 3 лет.
• Успешный опыт холодных продаж.
• Опыт создания команды и процессов с нуля.
• Английский на уровне B2+, так как часть наших клиентов - англоговорящие компании.
• Умение принимать решения и не бояться брать на себя ответственность.
• Умение и желание работать на высоких скоростях, способность работать удаленно.

Что предлагаем:

• Оклад + % от привлеченных вакансий.
• Удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира (мы начинаем с 9 до 11 по мск и заканчиваем с 18 до 20).
• У нас реально крутая команда, ориентированная на сервис и результат.
• Мы быстро растем и предлагаем возможность работать на международных рынках с интересными задачами.
• Мы любим вкладываться в людей. Это значит - вместе ставим цели, празднуем победы, растем и учимся.
• Оплачиваем участие в профильных конференциях.
• Ежеквартальные совместные квизы, доступ во внутренний лекторий.

Этапы интервью:

• Интервью с Head of IT Recruitment / со-основателем - 45 минут
• Тестовое задание
• Знакомство с Со-основателем - 45 минут
• Оффер