ИТ-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента;
• Ведение разных вакансий в блоке ит-рекрутмента (C++, Python, Android, iOS, QA, Frontend, ML);
• Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др;
• Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками;
• Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы ИТ-рекрутером от 2 лет;
• Наличие понимания целевой аудитории своих поисков: где и как искать, например, Android, а в каких каналах лучше общаться с С++ гениями;
• Знание ключевых игроков как минимум одной технологии из представленного стека, опыт построения карты отрасли;
• Умение оценить soft skills не только в формате "хороший/плохой";
• Формат работы стартапов должен драйвить, а не пугать;
• Хорошие навыки владения различными инструментами поиска (в т.ч. чаты, соцсети, сообщества);
• Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь.