В команде обучения "Технологии Доверия" открылась вакансия на роль Советника по обучению бизнес поздразделения (юр. лицо ООО «Технологии Доверия-Консультирование»).

Нам нужен специалист, который любит и умеет организовывать разное обучение.

Имеет аналитический склад ума, чтобы систематизировать разные запросы и вести информативную и своевременную аналитику по обучению подразделения.

Умеет оперативно реагировать на изменения и находить решения в ситуациях форм мажора.

Любит и умеет коммуницировать с разными людьми.

И сам любит и готов учиться!

Обязанности:

Быть мотором процесса обучения в одном из подразделений компании;
Организация и поддержка онлайн и очных обучающих мероприятий в рамках профессионального обучения;
Администрирование LMS и поддержание в актуальном статусе внутренних обучающих ресурсов;
Работа с платформой вебинар и другими корпоративными системами;
Организация взаимодействия с бизнес подразделениями в рамках разработки и реализации программ обучения;
Поддержка и консультирование внутренних тренеров при создании и проведение обучения;
Администрирование внешних поставщиков тренерских услуг (заключение договоров и осуществление оплаты);
Участие в обновлении, усовершенствовании и разработке обучающих материалов, инструкций, чек-листов и т.п.;
Ведение отчетности по прошедшим мероприятиям (посещаемость, обратная связь и пр.);
Составление календаря обучения на год для своего бизнес подразделения;
Коммуникация по существующим программам обучения и их продвижение во внутренних каналах коммуникации и на внутренних встречах сотрудников;
Участие в оптимизации процесса организации тренингов.

Профиль идеального кандидата для нас:

Опыт работы по направлению администрирования обучение от 1 года;
Опыт администрирования как очного, так и онлайн обучения под ключ;
Способность быстро обучаться в процессе;
Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач;
Развитые коммуникативные навыки;
Уверенный пользователь Excel (отличное владение pivot tables, vlookup, и всех базовых формул, а также построение графиков) и PowerPoint (формирование аналитического содержания и поддерживающего визуала слайдов);
Умение грамотно излагать свои мысли на русском языке, знание орфографии и пунктуации;
Навыки проведения снятия запроса на обучение у внутреннего заказчика;
Навыки управления проектом (ведения плана проекта и своевременное вовлечение всеми ключевыми стейкходерами);
Знание английского языка (работа с исходными материалами тренингов, способность на их основе сформировать описание и ключевые темы);
Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности;
Опыт работы в команде.

Условия:

Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
Профессиональное развитие в области обучения (разнообразные проекты в повестке обучения, всего HR);
Возможность работать в гибридном формате;
Широкий социальный пакет, включающий ДМС;
Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты;
Дополнительные дни отпуска от компании;
И классную команду профессионалов.

Советник программ обучения и развития бизнес подразделения