Директор по стратегии и развитию

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет.

Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Мы приглашаем в нашу команду опытного и энергичного Директора по стратегии и развитию, способного привлечь новые проекты, установить долгосрочные деловые отношения с заказчиками и партнерами высшего уровня и стать ключевым звеном в нашем стремлении к развитию бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация эффективных стратегий развития бизнеса.
• Привлечение новых заказчиков и партнеров.
• Установка и поддержание стратегических партнерских отношений.
• Координация работ по сертификации продуктов в РФ, получения разрешений и иных обязательных документов для применения продуктов у заказчиков.
• Участие в ценообразовании, определении способов обоснования цены, определении порядка расчетов по договорам, разработке и применении схемы скидок в зависимости от различных факторов.
• Организация представления продуктовой линейки на различных мероприятиях и форумах, включая печатные издания, выставки и семинары, а также в сети Интернет
• Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития организации и иным неблагоприятным для организации последствиям.
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, инженерно-техническое).
• Опыт работы коммерческим директором / директором по развитию более 5 лет в производственных или торгово-производственных компаниях в сфере машиностроения.
• Глубокое понимание рынка промышленного оборудования: ТПА, КИПиА, АСУТП, насосы, компрессоры.
• Способность выстраивать долгосрочные взаимоотношения с ключевыми клиентами и партнерами для повышения результативности.
• Знание английского языка не ниже уровня B2.
• Высокий уровень коммуникаций, развитые организаторские навыки, ориентация на результат.
• Возможность нахождения в командировках не менее 50% рабочего времени.

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
• Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.
• Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений.
• Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
• Предоставление корпоративных средств связи и коммуникации.
• Командировки до 50% рабочего времени.
• Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.