RENERA DEVELOPMENT - девелоперская компания. Мы занимаемся редевелопментом зданий в Москве. В связи с необходимостью повторной обработки имеющейся базы клиентов работы открыта вакансия МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ на входящий поток клиентов в нашу молодую команду профессионалов.
Кто это? Менеджер по продажам на входящий поток это специалист, отвечающий за:
- стимулирование повторных покупок путем информирования постоянных клиентов о новых предложениях и акциях;
- повторную обработку лидов доносит информацию о новых предложениях, выясняет потребности, отрабатывает возражения;
- развитие партнёрских программ;
- ведение и сегментация клиентской базы;
- назначение встреч;
- поддержание позитивных отношений с постоянными клиентами и интересантами.
Конечный продукт (главная ценность сотрудника для компании) – увеличение числа встреч на объектах.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в продажах;
- Умение находить индивидуальный подход к клиенту;
- Владение аmoCRM, понимание как работает воронка продаж, технологии ведения клиента от этапа к этапу.
- Сильные коммуникативные навыки, вы любите общаться с людьми, убеждать, доносить и отстаивать свою позицию.
Какие инструменты использует в работе:
- AamoCRM;
- Google.Таблицы;
- Google.Документы;
- Google.Диск - для хранения всей документации по объектам;
- Trello;
- Телеграм чаты для коммуникации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленный формат работы, график работы пн-пт с 09:00 до 19:00;
Распорядок дня:
09:30-09:50 Планерка отдела маркетинга;
10:00-18:40 Решение профессиональных задач;
18 :40-19:00 Отчет за день, план на след день в телеграмм чат.
- ЗП Оклад 30 000 рублей + бонус 6 000 рублей за каждую назначенную встречу (план 20 встреч). Суммарный реальный доход на этой позиции мы видим 150.000+
- Интересная работа и отсутствие бюрократии. Все решения принимаются быстро, инициатива всегда приветствуется;
- У нас молодой слаженный коллектив, общая нацеленность на результат;
- Испытательный срок 1 месяц;
- Оформление - самозанятый или ИП, налог компенсируется.

Менеджер отдела продаж (входящий поток)