Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 250 человек): приём, перевод, увольнение, отпуска, направление в командировку, ведение суммированного учета рабочего времени, подсчет трудового стажа; учет, формирование, ведение личных дел работников (бумажном/электронном виде); заполнение, учет и хранение трудовых книжек в бумажном и электронном виде;
Подбор персонала;
Доведение до сведения работников кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов, связанных с трудовой деятельностью работников;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства.

Требования:

Высшее образование; средне профессиональное и программа подготовки специалистов среднего звена;
Опыт работы от 1 года;
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
Отличное знание Excel, Word, программы 1С ЗУП 8.3 (обязательно);
Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Специалист по кадрам