ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Начальник отдела корпоративной культуры

Обязанности:

Трансформация культуры компании с фокусом на повышение инициативности, самостоятельности и вовлеченности сотрудников, воспитания предпринимательских качеств и подготовки лидеров компании, готовых и способных управлять масштабными проектами;
Продвижение ценностей компании, встраивание их в процессы и в повседневную жизнь сотрудников;
Эффективные внутренние коммуникации: простые, понятные, структурированные, унифицированные стандарты для использования во всех подразделениях компании;
Проведение корпоративных конференций и создание общекорпоративных площадок для общения топ-менеджеров с сотрудниками и прозрачной коммуникации значимых для компании событий и инициатив;
Вовлечение топ-менеджеров компании во взаимодействие с сотрудниками и лидерами компании, продвижение и трансляция ценностей компании;
Поддержка и развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников и подчеркивания важности личного вклада и ценности сотрудника для компании (наградная компания, признание заслуг, и др);
Выстраивание взаимодействия с PR, ESG и другими подразделениями, отвечающими в компании за внутренние и внешние коммуникации.

Требования:

Опыт в крупных производственных компаниях в подразделении, отвечающем за корпоративную культуру / внутренние, внешние коммуникации / PR / маркетинг на уровне HQ;
Знание лучших практик на рынке по внедрению корпоративной культуры;
Английский язык не ниже Upper Intermediate;
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы";
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Корпоративное обучение;
ДМС;
Дотация на питание;
Перспектива карьерного роста;
Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.